La confiance qu’accordent des milliers de patients quotidiennement à nos médicaments génériques, nous appelle à investir chaque jour de manière croissante dans notre capital humain en recrutant les meilleurs profils et formant tous les membres du personnel OLEA grâce à une politique de qualification participative très active.
Cela permet à tous ceux qui travaillent au sein de notre laboratoire de forger une vraie carrière professionnelle constructive et une véritable identité valorisante.

	Profondément convaincus par l’importance capitale de la Qualité dans notre environnement hautement concurrentiel, nous défions, alors, de mettre au centre de toute notre stratégie la recherche de la Qualité dans tous les domaines d’action (Main d’œuvre, Matériel, Méthodes et Matières). Ainsi, nous développons toute une direction qui s’en occupe , et nous nous
chargeons de faire rentrer une telle Démarche dans les mœurs de l’entreprise et de  convaincre tout le monde de l’importance capitale de réaliser, de maintenir et d’améliorer la qualité.

	Contrôler  minutieusement la qualité dès la réception des matières premières jusqu’à la livraison des produits finis via des instruments de mesures de pointes

	L’homme est notre capital... Nous assurons continuellement une politique de Formation continue, diversifiée, bien appropriée et  tenant  compte du désir que les collaborateurs ont à se perfectionner. La qualification de tout notre personnel est une conviction que nous développons et une prérogative que nous catalysons.

	Notre entreprise est appelée à « flexibiliser » sa structure organisationnelle.  En fait, nous nous voulons une organisation capable de réactivité, de pro- activité, d’adaptabilité et nous sommes convaincus que notre  succès est tributaire de notre capacité à nous reconfigurer et à nous redéployer à grande vitesse.Ainsi, l’un des challenges que nous sommes tenus de Relever est de, favoriser  une organisation résolument orientée vers la réactivité et la pro
activité et  de bâtir des structures où naissent les échanges de savoir.

	L’innovation est le soucis de toute notre équipe et non pas l’apanage de quelques spécialistes. Un système de motivation continu est instauré dans ce sens pour encourager les idées innovatrices, la recherche et le développement.

	Fabriquer les formes Liquides et poudre grâce  à une technologie de pointe

	Maîtriser les 5 M
	Main d’œuvre Matériel : Locaux et équipements Méthodes : Procédés et procédures Milieu : Environnement interne et externe	Matières : MP, ACE et autres fournitures.